ELA Estiba - Bilbao

AVISO CONTROL DE APARCAMIENTO SE INFORMA A TODOS LOS TRABAJADORES DE BILBOESTIBA, DE QUE LA A.P.B. (AUTORIDAD PORTUARIA DE BILBAO) VA A LLEVAR A CABO A PARTIR DEL DIA 1 DE ENERO DE 2014, UN CONTROL DE IDENTIFICACION DE LOS VEHICULOS QUE SE ENCUENTREN ESTACIONADOS EN LA ZONA DE APARCAMIENTO, E INICIARA LA APERTURA DE UN EXPEDIENTE SANCIONADOR A TODO AQUEL VEHICULO QUE NO ESTE DEBIDAMENTE IDENTIFICADO MEDIANTE LA CORRESPONDIENTE TARJETA QUE AUTORIZA A ESTACIONAR COLOCADA EN UN LUGAR VISIBLE DEL SALPICADERO. LA TARJETA DE IDENTIFICACION ESTARA EN VIGOR HASTA NUEVAS INSTRUCCIONES POR PARTE DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE BILBAO. En Santurtzi, a 17 de Diciembre de 2013 Dirección de Bilboestiba

BIZKAIKO FORU ALDUNDIAN, AGENTE FISKALAREN PLAZA BATZUK ATERA DIRA.EPEAN APUNTATZEKO EPEA: ABENDUAK 27AFILIATUENTZAKO TEMARIO BAT LANDU DUGU. (IRAKURRI ATAL SINDIKALAREN INFORMATZENA BEHEAN). EDOZEIN GAUZA, JARRI KONTAKTUAN NIREKIN EDO BIZKAIKO FORU ALDUNDIKO ATAL SINDIKALAREKIN! EPEAREN INGURUKO INFORMAZIO GEHIAGO,  http://web.bizkaia.net/herri_administrazioa/ope/oferta_publica.asp?Tem_Codigo=152&idioma=EU&bnetmobile=0&dpto_biz=7&codpath_biz=7|152 webgunean TEMARIO DE AGENTE FISCAL Ante las próxima OPE de Agentes Fiscales, varios afiliados y delegados de ELA han estado trabajando durante semanas en la elaboración de un temario para Agentes Fiscales, este temario es gratuito para todos los afiliados/as actuales, para las nuevas afiliaciones que se hagan durante estos meses se les cobrara 5 €. Para disponer de él basta con pedir cita a la Sección sindical de ELA en Diputación llamando a los teléfonos 944068123 y 8124 y acudir posteriormente con un pendrive

Fuente DEIA. La segunda reforma laboral que prepara el Gobierno de Mariano Rajoy va tomando cuerpo. No será tan amplia como la aprobada hace casi dos años y que tocó prácticamente todas las patas de la regulación laboral, pero sí más incisiva. El Ejecutivo trabaja sobre tres ejes principales con la intención de seguir impulsando el empleo de baja calidad. Se reducirán los tipos de contrato a media docena -básicamente indefinidos, temporales y de prácticas-, se empeorarán las condiciones del empleo a tiempo parcial y se volverá a tocar la negociación colectiva para seguir restando capacidad de cobertura a los convenios de sector. El ministro de Economía, Luis De Guindos, avanzó ayer por dónde irá la nueva reforma del mercado de trabajo que exige Bruselas, y que supone una continuación de la anterior aunque se profundizará en algunos de sus puntos clave. La filosofía es reforzar la apuesta por el empleo temporal y mal remunerado para activar la contratación. Se trata de medidas pensadas

Como todos los años os dejamos el calendario laboral para el año que viene. En este calendario falta la fiesta local, que en nuestro caso como todos sabéis es el 16 de julio.

Mañana jueves a las 13:30 y convocado por los sindicatos de la Estiba, concentración en frente del Stella Maris en repulsa por el accidente de trabajo ocurrido en la tarde del miércoles en el barco CAPE DENIN de TORO BETOLAZA en el AZ2. LAN ISTRIPU GEHIAGORIK EZ ! SEGURTASUN NEURRI GEHIAGO BAI !

Euskal Trenbide Sarea (ETS), ente público de derecho privado cuyo objeto es la construcción, conservación, gestión y administración de infraestructuras ferroviarias de la Comunidad Autónoma de Euskadi, precisa   Euskal Trenbide Sareak (ETS), Euskadiko Autonomia Erkidegoko trenbide azpiegituren eraikuntza, kontserbazioa, kudeaketa eta administrazioa xede duen zuzenbide pribatuko erakunde publikoak, honako hau behar du: Personal Técnico   Langile teknikoak Para el desempeño de servicios de carácter temporal y, en su caso, cobertura de vacantes estructurales que pudieran producirse para el desarrollo de funciones relacionadas con las Áreas de Explotación de ETS. Se requiere al finalizar el proceso : Titulación de FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad o Electrónica, pudiendo ser de titulación mayor dentro de las especialidades requeridas. Para permanecer en la bolsa de trabajo correspondiente a las áreas de Explotación deberán superarse las pruebas que se conv

Convocatoria de asamblea extraordinaria para el próximo martes día 8 de octubre . Hora: 18:30 y lugar el de costumbre, los locales de ELA en Santurtzi. Temas a tratar: * VALORACIÓN DEL SISTEMA DE ELECCIÓN DE DESCANSOS FESTIVOS. * RUEGOS Y PREGUNTAS. Un saludo y nos vemos el martes.

Los retoques a la reforma laboral ya han comenzado. El decreto ley sobre pensiones para trabajadores a tiempo parcial modifica también varios artículos del Estatuto de los Trabajadores cuya redacción actual era fruto de la reforma laboral. Los cambios introducidos son limitados, pero en su mayoría tienen un denominador común: facilitan los expedientes de regulación de empleo (ERE) de las empresas. En la nueva norma, entre otras cosas, se acota el tamaño de las comisiones negociadoras de los ERE, se limita a una sola mesa la negociación aunque haya varios centros de trabajo, se exime a las multinacionales extranjeras de presentar sus cuentas consolidadas, se tasan las causas de nulidad y se entorpecen las reclamaciones a través de demandas individuales. El decreto ley insiste en varias ocasiones en que trata de reforzar la seguridad jurídica. “Es crucial tanto para las empresas como para los trabajadores”, dice la exposición de motivos. La aplicación de la reforma laboral por parte

DÍA :  25 DE JUNIO(MARTES) HORA : 18:30 H. LUGAR : C/MAESTRO CALLES (Santurtzi) TEMAS A TRATAR : 1.- firma del convenio colectivo de los estibadores portuarios del puerto de bilbao. 2011-2014 2.- RUEGOS Y PREGUNTAS. Rogamos la máxima asistencia.

PENSIONES DE JUBILACIÓN. La crisis económica, el paro, las prejubilaciones y el aumento de la esperanza de vida hacen que nos planteemos si habrá pensión de jubilación para todos. Sobre el tema, Vicenç Navarro, catedrático de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Pompeu Fabra, y Juan Torres, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad de Sevilla, han escrito a cuatro manos "Lo que debes saber para que no te roben la pensión", un texto que trata de poner las cosas en su sitio de la forma más clara posible. Para Todos La 2 - Entrevista Vicenç Navarro y Juan Torres: "Lo que debes saber para que no te roben la pensión" Ver vídeo Para Todos La 2 - Entrevista Vicenç Navarro y Juan Torres: "Lo que debes saber para que no te roben la pensión"

Aunque es cierto como dice UGT en su blog , que la actitud de AGEMASA ha sido en todo momento colaboradora, no como en el caso de Bergé que en su momento no dió ni la ficha de riesgos de este mismo producto, no es menos cierto que durante el día (se trabajó el viernes 14 en jornada partida) se produjeron numerosos errores que es preciso corregir para que el riesgo para la salud de los trabajadores en operativas con productos muy peligrosos para la salud, como es éste (y no es el único en el Puerto) sea el mínimo posible sino cero. Agradecer no obstante el no poner pegas a la labor de los delegados de ELA que estuvimos presentes, al de LAB y al delegado de prevención de UGT en BilboEstiba, cosa que debiera ser lo normal pero que como todos sabemos la mayoría de las veces no es así. La actitud de Aitor de AGEMASA fue correcta en todo momento. También estuvo presente el delegado de personal de AGEMASA.

Como muchos ya sabeis y para los que no lo sepáis aun, este viernes pasado se inicio la descarga en AGEMASA en el muelle REINA VICTORIA del buque BEAUMARIS  de bandera holandesa y que transporta 2431 toneladas de  Brea de alquitrán de Hulla   en 2237 big bags (sacas). La llegada de esta mercancía en este buque ha sido algo que desconociamos hasta este lunes día 10 cuando en la web de COORDINADORA del Puerto de Bilbao aparece la siguiente nota informativa: (Pinchad en la imagen para leer texto completo) El martes por la tarde recibimos una llamada de Isidro en la que nos comenta la llegada de esta mercancía. Ante las informaciones que hemos encontrado por internet (difícil de encontrar información por cierto) sobre los riesgos para la salud de esta mercancía, Isidro le resta importancia y habla en los mismos términos que Coordinadora en su comunicado. No está catalogado como sustancia peligrosa por la UE (Eso no es cierto, Consultar  REGLAMENTO (CE) N o 1907/2006 DEL PARLAMENTO E

Con motivo de la Huelga General convocada para el 30 de mayo, os informamos que mañana día 28 de mayo tendrá lugar una asamblea informativa convocada conjuntamente por LAB y ELA, y abierta a todos los trabajadores del Puerto de Bilbao. DIA: 28 DE MAYO LUGAR: LOCALES SINDICALES APB (junto entrada al Puerto por Santurtzi) HORA:  18:30 Os esperamos.

Pocas horas después del anuncio de las ruptura de la mesa negociadora del Acuerdo Marco de estiba, comienzan a conocerse con más detalle las causas de la inesperada interrupción del diálogo. Entre ellas está, tal y como ayer adelantó Diario del Puerto, la propuesta de computo de turnos realizada por la patronal. Según fuentes sindicales, la propuesta de ANESCO contempla introducir modificaciones en el computo de los turnos y de las jornadas de cara al total anual y la posterior evaluación de si es necesario ampliar o reducir plantilla en las sociedades de estiba. Más allá del número de turnos mínimo acordado en cada autoridad portuaria, de cara a la jornada anual, pactada en 1.826 horas de acuerdo con el estatuto de los trabajadores, hasta ahora los turnos se venían computando según cada circunstancia en 6 u 8 horas. Según fuente sindicales, al final de cada año se computan los turnos de cada estibador y se calculan en función del baremo citado las horas correspondientes

34 de las 58 residencias de la provincia han firmado convenios que mejoran sustancialmente las condiciones laborales, entre ellas la indemnización de 45 días. La movilización arrancó en octubre. 14 residencias continúan en huelga indefinida. No todo son despidos y empeoramiento de las condiciones del trabajador. 4.800 trabajadores de residencias de la tercera edad y centros de día de Gipuzkoa, en su inmensa mayoría mujeres, han conseguido un imposible hasta ahora: tumbar la reforma laboral. La presión de los sindicatos ELA y LAB junto a la unión de las trabajadoras, en huelga indefinida desde el 13 de mayo , ha conseguido que 34 de las 58 residencias de mayores de la provincia de Gipuzkoa (Euskadi) firmen convenios de empresa que mejoran sustancialmente las condiciones establecidas en la reforma, entre ellas la indemnización de 45 días por despido. "Es un éxito sin precedentes. Es un ejemplo de que se puede dar la vuelta a la reforma laboral con sindicalismo de

M30greba la huelga es util from Manu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa

Bruselas insiste en que la reforma laboral del Gobierno es insuficiente. Quiere más medidas. La última sugerencia es la implantación en España de un "contrato único abierto", sobre todo, juvenil, según señaló esta semana el comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Ándor. El objetivo de esta medida, según Bruselas, reducir la temporalidad y favorecer la creación de empleo. La posibilidad de un contrato único ha sido rechazada tanto por el Gobierno, que lo considera inconstitucional, como por la patronal -cree que el modelo económico español hace necesarios "diferentes tipos de contrato"- y los sindicatos, que dicen "invita" al despido. Pero en el hipotético caso de que se implantara esta modalidad en nuestro país, ¿en qué consistiría y qué consecuencias tendría?

La aparición del nuevo sindicato de transportistas ATAP, presidido por el sr. Federico Landera, genera una nueva incertidumbre a la hora de la asunción por parte del colectivo de estibadores portuarios de dicha tarea. Noticias relacionadas: (Pinchar para abrir)

Fuente: http://andaluciainformacion.es/trafalgar/307763/la-investigacion-se-extiende-a-los-denunciantes-y-a-estihuelva/ DESFALCO EN UN SINDICATO DE LA ESTIBA. LA INVESTIGACIÓN SE EXTIENDE A LOS DENUNCIANTES Y A ESTIHUELVA. Hasta el momento, se conocía que J.R.F. y J.C.M.N., exdirigentes del Sindicato Provincial de Estibadores Portuarios Marítimo Terrestre de Huelva (Sindicato afín a La Coordinadora ), habían quedado en libertad con cargos tras haber sido detenidos acusados de quedarse con unos 60.000 euros de los fondos del sindicato durante el periodo de su gestión. Pero la investigación policial no se va a quedar ahí.  Según ha podido saber Viva Huelva, los investigadores van a analizar las cuentas del sindicato cuando los anteriores gestores, denunciantes del caso, las controlaban, así como una serie de transferencias que se realizaban al sindicato y que eran procedentes, según las fuentes consultadas por este periódico, por la empresa Estihuelva, directamente vincula

Extraido del blog "Estibadores del Puerto de Bilbao" 30 de setiembre de 2010 -- La firma del convenio 2009-2010 ha llevado la calma a la estiba del Puerto de Bilbao después de dos años de vaivenes en los que la sombra de los despidos y EREs encendió todas las alarmas. La recuperación de los tráficos y particularmente de la mercancía general, ha sido clave a la hora de alcanzar un acuerdo entre empresas y trabajadores, en el que Coordinadora ha hecho valer su mayoría sindical apelando a la "responsabilidad y la racionalidad". --  (...) --  TEMAS PENDIENTES En este sentido, aún hay margen para la próxima negociación y temas pendientes. Uno de ellos es el del transporte horizontal . (...) ¡ NI UN PASO ATRÁS !,  ( ¡NI PARA ADELANTE !)

Se ha llegado a un acuerdo entre la Patronal y Coordinadora. Desde nuestro punto de vista UN MUY MAL ACUERDO. Esta tarde en la asamblea haremos una valoración más detallada. RECORDAD! Esta tarde asamblea ELA Estiba a las 18:30

Os recordamos que está tarde tenemos reunión de afiliados. Como siempre será en los locales de ELA en Santurtzi.             Hora: 18:30             Orden del día:                          1.- Reunión de hoy día 13 con los empresarios.                          2.- Presentación de propuesta por parte de Coordinadora.

Como sabéis desde esta mañana estamos recogiendo firmas para forzar a que se lleve a cabo una Asamblea General en la que se explique el estado de negociación del convenio y las posibles consecuencias de lo que se pudiera pactar en el tema de la reforma laboral. Desde las 10:00 tenemos reunión con los empresarios, es por eso que los que no hayáis pasado a firmar y queráis hacerlo tenéis la hoja de adhesión en la listería hasta que finalicemos dicha reunión.

En relación a la reunión celebrada el 9 de mayo en las oficinas de la Autoridad Portuaria de Bilbao  entre los responsables de las empresas estibadoras y los representantes sindicales del Puerto de Bilbao con el objetivo de negociar  un nuevo convenio colectivo, los representantes empresariales proponen firmar  un nuevo Convenio Colectivo en base al existente para los años 2011-2014.  En los siguientes puntos se detallan las propuestas empresariales en referencia a los temas tratados en la reunión: 1) Cláusulas Reforma Laboral  En referencia a la redacción de las cláusulas comentadas en la reunión del 9 de mayo celebrada en la Autoridad Portuaria de Bilbao, se plantea la siguiente redacción:  A) ULTRACTIVIDAD: “Se acuerda expresamente, a los efectos de lo dispuesto en el articulo 86.3 ET que una vez denunciado y concluida la duración pactada (duración del convenio será hasta el 31 de diciembre del 2.014), se mantendrá la vigencia del convenio por el periodo de

Sobre las cláusulas de salvaguarda introducidas por COORDINADORA y la PATRONAL en la negociación del convenio de estibadores del Puerto de Bilbao el día 9 de mayo. COORDINADORA y la PATRONAL han acordado unas cláusulas que NO BLINDAN el Convenio del Puerto de Bilbao, sino que supeditan la decisión a lo que decidan en Madrid. INAPLICACION, LA CLAVE PARA QUE EL CONVENIO VALGA PARA ALGO Sobre el artículo de inaplicación se están diciendo muchas cosas. El artículo de inaplicación es imprescindible para que nuestro convenio, una vez firmado, tenga garantías de que se va a aplicar. ELA ha firmado ya más de 70 convenios de empresa con cláusulas para blindarnos de la inaplicación. También hemos firmado convenios sectoriales como el de Gasolineras de Bizkaia, Papel de Gipuzkoa, etc. La clave para firmarlos siempre ha sido la misma: que el convenio no pueda tener arbitraje para inaplicarlo si no hay acuerdo entre las dos partes de la mesa negociadora del propio convenio. En nuestro caso, la inte

Extraído  de ElMundo.es "... explicado que el preacuerdo incluye la firma de un convenio para 2013-2014 con un subida salarial del IPC real. También fija la ultraactividad (mantener en vigencia el convenio hasta que se firme otro que lo sustituya) de forma indefinida , lo que evita que se aplique uno de los aspectos más polémicos de la reforma laboral. Establece también que la dirección no puede descolgarse del convenio sin acuerdo sindical , pese a que la reforma laboral lo permite, y determina que se regule el absentismo laboral según la legislación anterior a dicha reforma." << Ir a la noticia >>

DÍA : 9 DE MAYO (JUEVES) HORA : 18:30 H. LUGAR : C/MAESTRO CALLES (Santurtzi) TEMAS A TRATAR : 1.- CONVENIO: REUNIÓN CON LAS EMPRESAS ESTIBADORAS. (CLAUSULAS DE SALVAGUARDA) 2.- RUEGOS Y PREGUNTAS. Dado que es posible que haya que tomar decisiones importantes rogamos la máxima asistencia.

Pinchad en el enlace para ver/descargar el documento conjunto de los cuatro sindicatos registrado esta misma mañana. En este se reflejan las peticiones que todos ya conoceis y un resumen de lo ocurrido. Comunicado

Doc. Empresas                                              Doc. Sindicatos                 Aqui tenéis a la izquierda el documento remitido por las empresas, en el que nos proponen retirar las medidas de presión a cambio de una subida del IPC en 2010 y 2011 más abrir un periodo de negociación para el resto de demandas. (Pinchad para abrir) Lo cierto es que entendíamos TODOS que se había llegado a un principio de entendimiento esta mañana en base a: Prorrogar el convenio actual, firmando un "nuevo convenio" que tuviera como base el actual dado que las propuestas de cada parte eran muy distantes, pero INCLUYENDO LAS CLAUSULAS DE BLINDAJE A LA ULTIMA REFORMA LABORAL. Incremento del IPC del 1% para los años 2011 y 2012, como figura en ambos textos. Pendiente de negociar: Posibilidad de remates de 2 horas. Incremento salarial para 2013 y 2014 Partiendo de esto renunciábamos a las medidas de presión y quedábamos para el lunes para dar forma y firm

Esta tarde a las 20:00 Lugar: ALMACÉN DE NOATUM ASAMBLEA GENERAL para TODOS LOS ESTIBADORES DEL PUERTO. ACUDE !

Miles de personas –alrededor de 13.000– han participado en Bilbao en la manifestación convocada por ELA con motivo del Primero de Mayo. El secretario general, Adolfo Muñoz “Txiki”, ha reivindicado la necesidad de convocar una huelga general para el 30 de mayo: "es un soplo de aire fresco ante tanto hedor repugnante". "Quieren acabar con nuestra esperanza; quieren hundirnos en una depresión paralizante. No; no vamos a aceptar eso. Hay que luchar y vamos a seguir luchando", ha destacado."Tenemos que disputar el espacio social para ganar una política alternativa. Los gobiernos están noqueados. La política no quiere y a nosotros-as eso no nos vale. Nuestra única esperanza está en la movilización". El secretario general de ELA ha defendido que el mundo sindical tiene alternativa ante la crisis y los recortes y se ha referido a la política fiscal. "En materia fiscal no podemos aceptar cambiar algo para que todo siga igual. Hay que echar atrás los re

DÍA : 30 DE ABRIL (martes) HORA : 18:30 H. LUGAR : C/MAESTRO CALLES (Santurtzi) TEMAS A TRATAR : 1.- CONVENIO. ACUERDO CON EL RESTO DE SINDICATOS. 2.- RUEGOS Y PREGUNTAS. Dada la importancia de los temas a tratar rogamos máxima asistencia.

Reunidos en los locales de la Sociedad de Estiba y Desestiba del Puerto de Bilbao las Organizaciones Sindicales Coordinadora-OUTPB, UGT, ELA y LAB, como consecuencia de la falta de voluntariedad negociadora de la parte empresarial en el proceso de negociación del convenio colectivo ACUERDAN: cumplimiento estricto del convenio colectivo de los Estibadores Portuarios del Puerto de Bilbao. Descargar documento

DÍA : 24 DE ABRIL (MIÉRCOLES) HORA : 18:30 H. LUGAR : C/MAESTRO CALLES (SANTURTZI) TEMAS A TRATAR : 1.- ESTADO DE LA NEGOCIACION DEL CONVENIO. 2.- RUEGOS Y PREGUNTAS. DADA LA IMPORTANCIA DE LOS TEMAS A TRATAR ROGAMOS LA MAXIMA ASISTENCIA.

Ningún país ha salido de la crisis aplicando doctrina neoliberal. La situación, sin dramatismo, es excepcionalmente grave. En Grecia, que nos lleva un poco de ventaja, lo califican de “tragedia humanitaria”. Toda la política está orientada a tapar el agujero financiero. Sí, los bancos animan a Rajoy: “Lo estás haciendo bien; continúa con los recortes”. La banca ha recibido otros 41.000 millones en 2012, un dinero que no va a devolver y la economía real sigue sin crédito. Reformaron la Constitución para garantizar que cobrarían quienes especulan con la deuda pública. Una forma más –la deuda- para hacerles llegar dinero público. Por eso recortan.

Doktrina neoliberala inon ez da izan krisitik irteteko modua. Egoera bereziki larria da, eta ez gara txantxetan ari. Grezian, hots, krisiari dagokionez aurretik doan herrian, “giza-tragedia” bizi dute. Politika guztia finantzetako zuloaren zerbitzura jarri da. Bai, bankuek Rajoy xaxatzen dute: “Ondo ari zara; segi murrizten”. Bankuek 2012an beste 41.000 milioi jaso ditu; diru hau ez dute itzuliko, eta ekonomioa errealak krediturik ez du jasotzen. Konstituzioa erreformatu zuten bermatzearren zor publikoarekin espekulatzen dutenek beren dirua jasoko dutela. Horretarako dira murrizketak.

DÍA : 3 y 17 DE ABRIL (MIÉRCOLES) HORA : 18:30 H. LUGAR : C/MAESTRO CALLES (SANTURTZI) TEMAS A TRATAR : 1.- Estado de la negociacion del convenio. 2.- Ruegos y preguntas. DADA LA IMPORTANCIA DE LOS TEMAS A TRATAR ROGAMOS LA MAXIMA ASISTENCIA.