ELA Estiba - Bilbao

¡ NO A LOS RECORTES ! SABADO, 25 DE FEBRERO TE ESPERAMOS EN BILBAO LAS COSAS NO VAN A CAMBIAR POR SI SOLAS ¡HAY QUE OBLIGARLES A HACERLO!

Desde BilboEstiba nos recuerdan que mañana comenzará el traslado de las taquillas al antiguo edificio de TMB. Se preve llevarlo a cabo en 3 días.

No han pasado ni dos semanas de la publicación en el BOE de la Reforma Laboral del P.P. y los empresarios siguen "creciditos" y no es para menos. Ayer, José Luis Feito, presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE se despachaba con la siguiente frasecita: << Que se les quite el paro a los desempleados que no acepten un puesto de trabajo, “aunque sea en Laponia." >> A Laponia habría que mandaros a más de uno en barco, con permiso de los ciudadanos de Laponia que no tendrían la culpa de la llegada de tanto cara dura.

Entrevista extraída del programa de Jordi Evole (Salvados), en La Sexta, el domingo 19. "Reforma a la Alemana" era el título del programa. En esta entrevista con el sociólogo alemán  Antonio Brettschneider se  analiza sin entrar en muchos detalles la realidad socio laboral alemana. El título de esta entrevista es bastante esclarecedor; "Más contratos basura, más trabajos de menos de mil euros,  más desigualdad ."    ¿ A qué os suena de algo ?

1. La reforma laboral y de negociación colectiva aprobada por el gobierno de Rajoy es un ataque salvaje a los derechos laborales. Ni una sola de sus medidas supone sacrificio empresarial. El gobierno desequilibra aún más las relaciones laborales a favor de la parte más fuerte. Da más poder de decisión a los empresarios a costa de dejar más indefensa a la parte más débil, a los trabajadores y trabajadoras a quienes recorta sus derechos. El papel equilibrador del derecho laboral se va haciendo añicos reforma tras reforma. 2. La reforma va a aumentar el paro y la pobreza. Una vez más se utiliza como excusa la creación de empleo para justificar una reforma de este calibre. Sin embargo, es evidente, que facilitar y abaratar el despido va a suponer más paro. Y que el objetivo del conjunto de medidas es debilitar la defensa colectiva y que los trabajadores y trabajadoras acaben aceptando condiciones de trabajo cada vez peores. Se trata de que los salarios sean cada vez más bajos, que las em

Mañana, viernes, 17 de febrero, a las 11 de la mañana, representantes de los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e Hiru, registrarán las convocatorias de huelga general para el próximo 29 de marzo en Hego Euskal Herria.

La sentencia del juicio del Transporte Horizontal estima la demanda presentada por UGT y apoyada por ELA y LAB. "...  debo declarar y declaro el derecho de los trabajadores portuarios a realizar el Transporte Horizontal en el Puerto de Bilbao desde los almacenes de las Empresas Estibadoras al costado del buque o   desde ese costado del buque a los almacenes de las Empresas Estibadoras del Puerto. Se excluyen las cabezas tractoras (según nuevo Texto Refundido). Condeno a todas las empresas codemandadas a estar y pasar por esta declaración y en especial a la Autoridad Portuaria para que efectúe los controles pertinentes para el cumplimiento de lo establecido aquí, reflejo de lo establecido por la Ley de Aplicación." En los próximos días haremos una valoración más detallada de esta resolución judicial. En un primer momento felicitarnos todos, pues la sentencia lo que viene a reconocer es que lo que denominamos transporte horizontal, esto es, el transporte de mercancía desde

Desde la APB nos hacen saber que todavía falta gente por recoger las nuevas tarjetas de aparcamiento. A los que os falta por recoger no os demoréis en recogerla pues nos comentan que en breve plazo comenzaran a sancionar a los vehículos estacionados en el parking que no tengan a la vista dicha tarjeta. Curiosamente va a coincidir con nuestro desplazamiento por unos meses al aparcamiento y antiguas instalaciones de TMB mientras se ejecutan las obras del edificio de portuarios. Recordad por otro lado que las taquillas tienen que estar vacías antes del 21 de febrero.

El gobierno de Rajoy aprobó el pasado viernes la anunciada reforma laboral y de negociación colectiva, publicada en el BOE el sábado 11 de febrero, bajo el nombre de “Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”. Esta forma de proceder es profundamente antidemocrática, ya que entra en vigor una ley sin debate previo, sin información. El gobierno del PP ha actuado igual que lo hizo reiteradamente Zapatero. Rajoy ha ocultado deliberadamente los contenidos, como se demuestra con sus comentarios (“la reforma me costará una huelga general”) o los del ministro de economía (Luis de Guindos, quien señaló al Comisario de Economía de la Comisión Europea que la reforma iba a ser “extremadamente agresiva”). En el plazo de un mes el Real Decreto Ley debe ser convalidado en el Parlamento español, lo que está garantizado con la mayoría absoluta del PP. Además, se ha anunciado que posteriormente va a ser tramitado como proyecto de ley, lo que puede dar lugar a que la

La publicación este sábado en el BOE del texto de la reforma laboral sacó a la luz nuevos aspectos de la misma que no habían sido anunciados por el Gobierno español. Entre otras cuestiones, la letra pequeña de la reforma ahonda en la limitación de los convenios colectivos, la garantía con que cuentan los trabajadores para conservar sus condiciones laborales, otorgando a las empresas la capacidad de incumplir el pacto si acumulan seis meses de caída de ingresos o ventas, una realidad en la que de hecho ya viven numerosas compañías por la crisis. El viernes la ministra de Empleo, Fátima Báñez, adelantó los puntos principales de la reforma y, efectivamente, indicó que se facilitaría a las empresas la adaptación de su sistema productivo a sus propias necesidades. El Ejecutivo no detalló, sin embargo, de qué manera tomaría cuerpo este aumento de la flexibilidad, una herramienta muy reclamada por los empresarios. Pues bien, la letra pequeña de la reforma señala que, por acuerdo entre empr

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El Gobierno Español ha aprobado hoy una reforma del mercado de trabajo que incluye como principales novedades las siguientes: DESPIDO: - La indemnización por despido improcedente se reduce para los contratos indefinidos de 45 a 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (ahora son 42). - Los contratos fijos que actualmente tengan derecho a 45 días por año mantendrán esa cuantía hasta la entrada en vigor de la nueva norma, y a partir de ese día la indemnización pasará a ser de 33 días. El límite para ambos periodos será de 42 mensualidades. - El absentismo laboral individual del trabajador deja de estar vinculado al que haya establecido para el conjunto de la plantilla, con el fin de facilitar el despido. - El despido objetivo -que permite a las empresas echar a empleados por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción con una indemnización de 20 días por año trabajado- podrá aplicarse cuando la compañía tenga una caída de ingresos durante tres

GETXO. La construcción del nuevo muelle para el servicio de cruceros en Getxo se iniciará en el mes de septiembre, después de que la Autoridad Portuaria de Bilbao (APB) haya publicado en el Boletín Oficial del Estado la licitación de los trabajos. [ Leer  noticia ] Fuente: Deia.

El Gobierno español impulsará medidas para "compatibilizar" seguir trabajando y cobrar la jubilación La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha dicho hoy que el próximo viernes el Gobierno va aprobar una reforma laboral "completa, equilibrada, operativa y útil" que contribuya a la gestión eficaz de las relaciones laborales y que dé estabilidad en el empleo, que es lo que se "necesita". MADRID.La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado hoy que el Gobierno impulsará medidas para que sea compatible seguir trabajando al tiempo que se percibe una pensión por jubilación. Durante su primera comparecencia en la Comisión de Empleo del Congreso, Báñez ha anunciado que el Ejecutivo quiere disminuir las prejubilaciones, excepto en casos excepcionales, y poner freno a la práctica de usar la prestación por desempleo como mecanismo de jubilación encubierta, ya que el 25 % de los trabajadores que acceden a la jubilación prov

Si tenéis interés por saber las tasas por actividad que aplica la Autoridad Portuaria de Bilbao, pinchad en el enlace de más abajo. Como dice el título del artículo son las del año 2011. [ Leer documento Tarifas APB 2011 ]

Ver "Respuesta de UGT Estiba Bilbao a Coordinadora" en relación al juicio del Transporte Horizontal.

9 de febrero de 2012 - 11:30 horas. ORDEN DEL DIA       1) Lectura y aprobación del acta anterior.       2) Personal de libre elección.       3) Ruegos y preguntas.

9 de febrero de 2012 - 09:30 horas. ORDEN DEL DIA:      1) Lectura y aprobación del acta anterior.      2) Convenio aplicación personal de administración.      3) Vacaciones 2012.      4) Obras edificio Bilboestiba (Santurtzi).      5) Ruegos y preguntas.

► El traspaso de la gestión de las prestaciones sociales de los servicios sociales municipales -y de los Departamentos de Acción Social de las Diputaciones- al nuevo INEM-Lanbide ha supuesto sumir en un autentico caos, y recortar los derechos sociales de las personas desempleadas o con empleos precarios, que se acercan a este servicio público. Así, •  Existe una demora de más de un mes en la atención a las personas desempleadas y con empleos precarios que necesitan acceder a las prestaciones sociales para poder subsistir y llegar a fin de mes; • Se impide realizar la solicitud de inicio y apertura de expediente; • Decenas de familias vizcaínas dejan de percibir las prestaciones sociales al no poder renovar su solicitud; o ven “extraviado” en Lanbide su expediente, el cual se encontraba en proceso de tramitación en el Departamento de Acción Social de la Diputación. Ahora se vuelve a exigir iniciar todo el proceso administrativo cuando se llevan meses de espera; • La puesta de la

CCOO; UGT y CEOE han firmado cuatro acuerdos: * Acuerdo salarial. * No aplicación en la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas en los convenios    colectivos sectoriales. * Flexiblilidad interna en las empresas. * Estructura de la negociación colectiva. ELA ha constatado que, a pesar de lo dicho en los últimos días por las organizaciones que han firmado estos acuerdos, el viernes 20 de enero ya firmaron el preacuerdo. Por tanto, se ha producido una ceremonia de la confusión, en la que no se ha dicho la verdad sobre el nivel de acuerdo alcanzado. [ Leer documento ]

Algunos de los relojes que suele llevar el Secretario General de UGT: Rolex Submariner Acero/Oro, varios Raymond Weil, Maurice Lacroix... (ver imagen al final…..). - Precio aproximado de los 5 relojes de la fotografía: 25.000 euros. Al compañero Méndez no sólo le gustan los relojes de lujo; hace unos meses salió publicado en varios periódicos de ámbito nacional su gusto por los restaurantes de lujo, siendo cliente asiduo de restaurantes tales como el Tse Yang, El Torreón o el restaurante del Hotel Villamagna en la capital de España. Además, se dio la información de que la huelga general se preparó en una reunión previa celebrada por Méndez y demás dirigentes de UGT en el elitista restaurante El Chaflán, de Madrid. Méndez no quiso responder a ninguna pregunta al respecto y, por supuesto, tampoco desmintió las informaciones.

Las malas previsiones meteorológicas para este fin de semana han llevado a los sindicatos y asociaciones sociales convocantes de la manifestación del próximo sábado en Bilbao contra los recortes sociales a retrasarla al próximo 25 de febrero . Por otra parte, la manifestación sigue recabando adhesiones y ya son más de 70 las organizaciones sociales que apoyan la convocatoria .

JUEVES 2 DE FEBRERO Sala de reuniones, Edificio de BilboEstiba Hora:  18:30  H . ELA , LAB y UGT OS CONVOCAMOS A TODOS LOS TRABAJADORES A UNA ASAMBLEA INFORMATIVA QUE TENDRÁ LUGAR EN LA SALA DE REUNIONES DEL EDIFICIO DE BILBOESTIBA Y QUE COMENZARÁ A LAS 18:30 HORAS, EL JUEVES 2 DE FEBRERO.  CONSIDERAMOS IMPORTANTE QUE OS CONTEMOS DE PRIMERA MANO Y NO POR "RADIO MAKUTO" LOS ULTIMOS ACONTECIMIENTOS EN EL PUERTO Y COMO ESTÁN LAS COSAS. CON TAL MOTIVO HEMOS INVITADO A COORDINADORA A QUE SE SUME A DICHA ASAMBLEA Y APORTE LA INFORMACIÓN DE LA QUE DISPONE. FINALMENTE HAN DECLINADO LA INVITACIÓN.