ELA Estiba - Bilbao

Desde hace ya una semana podeis pasar para coger o cambiar, si teníais la tarjeta anterior, la NUEVA tarjeta de aparcamiento. Como la vez pasada el lugar de recogida es en el local de la policia portuaria.

La patronal día a día se corta cada vez menos en sus revindicaciones. Como muestra las últimas declaraciones de Juan Rosell, presidente de la CEOE. "Rosell pide que se pueda despedir en el sector público como en la empresa privada." El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha asegurado que el sector  público está sobredimensionado porque parte de los funcionarios y  empleados públicos "no cumple o no tiene trabajo", a lo que ha  añadido que, dadas las necesidades de control del déficit, la  Administración necesita equipararse en la medida de lo posible al  sector privado y poder despedir al personal sobrante. "En el campo público nos tenemos que acostumbrar a que no haya  tantas diferencias con el sector privado", ha asegurado Rosell, para  añadir a renglón seguido que en el mundo de la empresa "el despido es  la última solución", pero que "cuando no tienes más remedio, no  tienes más remedio". -> Leer noticia. "Rose

Predicción meteorologica para mañana jueves y el viernes , dias de mayor incidencia del temporal.

Parece ser que el futuro presidente del gobierno español, el señor Rajoy, ya tiene ultimado el primer paquete de recortes de cara a la legislatura que se avecina. Pinchad en el enlace de abajo para saber más. Primeras medidas del Gobierno Español: RECORTES DE RAJOY

Con respecto a lo que se está oyendo últimamente por los muelles con relación a la modificación de nuestra jornada laboral para adecuarla a lo que dice la legislación en cuanto al descanso semanal obligatorio, desde ELA tenemos que decir lo siguiente: Desde hace ya tiempo venimos comunicando a la empresa nuestra preocupación por la falta de descanso de los estibadores que formamos la plantilla de BilboEstiba. Se ha dado el caso de trabajadores que han trabajado todo el mes sin descanso. Esta problemática se agudiza especialmente en los meses de vacaciones. Al respecto el convenio es muy claro, la empresa garantizará que ningún trabajador pueda trabajar más días al mes que los días laborables de dicho mes. Es más, sancionará esta falta si así se produciera. Como consecuencia de esto, este año para los primeros 10 meses ya hemos superado las 50.000 jornadas. En tiempos de crisis este año y el anterior han sido excelentes en cuanto a carga de trabajo, similares o mejores a los boyantes

"Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social." Este Real Decreto es consecuencia de la Ley 27/2011 de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, el cual determina, en su disposición adicional vigésima tercera, en vigor desde el 2 de agosto de 2011, fecha de publicación de la ley en el «Boletín Oficial del Estado», que el Gobierno aprobará las normas necesarias sobre el procedimiento general de aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en los distintos sectores y ámbitos de trabajo. De una primera lectura parece que el caso de los colectivos que ya teníamos coeficientes, quedamos como estábamos. Lo cual es en principio positivo.